写于 2017-09-18 06:13:08| 澳门巴黎人娱乐平台| 澳门巴黎人娱乐官网

Richard Bedrosian博士是强生公司健康与预防公司行为健康与解决方案开发总监

他是一名临床心理学家,在治疗抑郁症,成瘾,焦虑和儿童创伤后遗症方面拥有超过34年的经验

行为健康问题数字咨询干预的先驱Bedrosian医生是由Aaron T Beck博士亲自培训和监督的,他被称为“认知治疗之父”.Bedrosian博士是许多书籍,章节和文章的作者

饮食失调,家庭动态和相关问题,包括1994年卷,治疗起源问题:认知方法Dr Bedrosian博士是美国国立卫生研究院七项研究资助的主要研究者

关于暴饮暴食及其对工作场所的影响,你会发现暴饮暴食和损失之间存在正相关关系你如何有效地归因于这种相关性上

暴饮暴食不只是一个行为问题暴饮暴食与更大的心理困扰有关,通过增加负面情绪的频率和强度,以及更多的负面思想和信仰(例如,身体形象不佳或人体重量)这是不足为奇的也与降低履行日常职责的能力有关在我们的研究中,我们还能够证明暴饮暴食与压力和抑郁的影响之间的独立关联性能您的研究发现,在拥有1,000名员工的公司中,由于暴饮暴食估计为107,965美元除了公司的经济损失之外,为什么研究风暴饮食对生产力的影响很重要

暴饮暴食和肥胖之间存在惊人的关系暴饮暴食的持续存在最终会导致体重增加和肥胖但是,重要的是要记住,在某个特定的时间,会有一些人没有吃过量暴饮暴食虽然暴饮暴食不可避免地会导致体重增加获取,所有员工筛查问题可能会导致识别饮食尚未导致体重增加的人 - 如果这些人可以得到帮助,他们可以避免体重增加和肥胖症所有健康问题一般来说,饮食失调通常不是认可或治疗并非所有医疗机构都认识到暴饮暴食与肥胖之间的密切关系因此,定期体检甚至体重管理服务可能不包括暴饮暴食筛查此外,暴饮暴食的人往往对自己的行为感到羞耻,这使他们难以自愿提供关于他们的问题的信息因为饮食失调是“女性”紊乱,这可能成为男性的一个问题研究表明,有些人更有可能向计算机评估报告可能的耻辱(例如,不安全的性行为),对于滥用药物,而不是与医疗保健提供者进行面对面的评估,以HRA形式提供机密筛查可能会使某些人更容易披露饮食问题工作场所筛查可能会引起人们对医疗保健系统的关注

很久以前可以确定暴饮暴食和其他行为健康问题

公司在帮助员工方面的作用是什么有饮食失调

暴饮暴食筛查和治疗需要成为所有工作场所健康促进计划的一部分,我们为控制肥胖流行病所做的一切努力意味着所有基于雇主的健康风险评估和体重管理计划都应该让参与者询问暴饮暴食的行为以及提供或提供的适当服务他们有上述问题 我们的经验表明,当雇主提供保密的,替代的自我形式 - 帮助或自我管理时(例如,对于那些可能不愿意的人),这将导致大量人员的识别和分类,这些人的困难可能被忽视或未被识别

为了接受症状或接受治疗,他们可能能够接触到一些可能无法发现饮食困难的人或任何其他方式来解决我们支持这一建议的经验

雇主应该知道有关暴饮暴食的三件事情

1这是一个常见问题,但是治疗问题2贪食症的筛查和治疗需要全部是工作场所健康促进计划的一部分,我们控制肥胖流行病所做的每一项努力都意味着所有基于雇主的健康风险评估和体重管理计划应该询问参与者是否暴饮暴食并为他们提供适当的服务来解决上述问题我们的经验这表明这将导致大量可能遇到困难的人的识别和分类我们需要为那些可能不愿意接受症状或接受治疗的人提供其他形式的自助或自我管理(例如,数字健康咨询)如上所述,我们的经验表明,通过这样做,雇主可以联系到一群人,他们的饮食困难可能无法被识别或以任何其他方式解决wwwstephaniesarkiscom版权所有2012 Sarkis Media LLC更多关于Stephanie有关Sarkis博士的信息,请点击此处了解有关饮食失调的更多信息,请点击此处

作者:揭占椰